গার্ডেন লিভ আসলে কী?
ব্রেকিং বাংলা ন্যাশনাল ডেস্ক, ১০ আগস্ট : ছুটি পাওয়া যে কোনও জায়গায় কর্মরত কর্মীদের জন্য একটি বিশেষ বিষয়। বিশেষ করে যখন বেসরকারী খাতে থাকা হয় তখন এখানে ছুটির দিন নিয়ে বেশি ঝগড়া হয়। অফিসিয়ালি কাগজে একজন কর্মচারী তার চেয়ে বেশি ছুটি পান। আসলে, এমন হয় যে কর্মচারীরা অনেক ধরণের ছুটির কথাও জানে না, তাই তারা তাদের সমস্ত ছুটি নিতে সক্ষম হয় না। গার্ডেন লিভ এই ছুটির মধ্যে একটি। অনেকেই এই ছুটির কথা প্রথমবারের মতো পড়বেন। চলুন জেনে নেই ভারতীয় সংস্থাগুলিও এই ছুটি দেয় কিনা এবং যদি তাই হয় তবে কীভাবে নিজের সংস্থায় এই ছুটির জন্য আবেদন করতে পারেন-
গার্ডেন লিভ পাওয়া যায় যখন একজন কর্মচারী কোম্পানি থেকে পদত্যাগ করেন এবং তার নোটিশের সময়কাল পালন করেন। এর সাথে, এমনকি যদি তিনি বাড়ি থেকে কাজ করেন অর্থাৎ অফিস থেকে দূরে থাকেন তবে তাকে গার্ডেন লিভ দেওয়া হয়। এই ছুটির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এটি নোটিশের সময়কালেও নিতে পারবেন এবং এর জন্য কোম্পানি টাকাও কাটতে পারবে না।
কোন দেশে এই বিষয়ে আইন আছে:
বিশ্বের ব্রিটেন, অস্ট্রেলিয়া এবং নিউজিল্যান্ডের মতো দেশ থেকে বাগান ছুটির প্রবণতা এসেছে। একই সময়ে, ২০১৮ সালে আমেরিকাতেও এ সংক্রান্ত একটি আইন করার কথা বলা হয়েছিল। এদেশের কথা বললে, বর্তমানে এদেশে এ সংক্রান্ত কোনো সুনির্দিষ্ট আইন না থাকলেও বেসরকারি কোম্পানিতে এর প্রবণতা বেড়েছে। কিছু বেসরকারি কোম্পানি এখন তাদের কর্মীদের বাগান ছুটি দেওয়ার কথা ভাবছে। তবে কবে নাগাদ এই আইন পুরোপুরি কার্যকর হবে সে বিষয়ে এখনো কোনো আনুষ্ঠানিক বিবৃতি আসেনি।
কোম্পানিগুলোও জোর করে এই ছুটিতে পাঠায়:
অনেক সময় কোম্পানিগুলো তাদের কর্মীদের জোর করে বাগান ছুটিতে পাঠায়। প্রকৃতপক্ষে, যখন একটি কোম্পানি তার একজন কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করে এবং মনে করে যে কর্মচারী অফিসে হট্টগোল করতে পারে বা এমন কিছু করতে পারে যা অফিসের মর্যাদার জন্য ভাল নয়, তখন কোম্পানিগুলি কর্মচারীকে গার্ডেন লিভ দেয়। মানে এখন নোটিশের সময়ও কর্মচারী বাড়িতে থাকবেন এবং তিনি টাকা পেতে থাকবেন।
No comments:
Post a Comment